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    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:100—200人
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    • 职位描述

      1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

      2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。